[EMPLOI] L’Administration communale de Flémalle recrute dans les liens d’un contrat de travail à durée déterminée, un(e) :
Employé(e) APE pour le service du Développement territorial
Vous intégrez le service du Développement territorial dont les matières principales sont :
Tous aspects d’ordre administratif et/ou touchant à la gestion immobilière dans :
Le développement de l’attractivité par la mise en route ou la poursuite de tous projets susceptibles de mettre en valeur l’image de Flémalle et d’améliorer sa perception par les investisseurs potentiels.
Le développement territorial par la gestion de projets immobiliers publics, de partenariats publics-privés.
La gestion des opérations de rénovation urbaine et de revitalisation urbaine.
La gestion, en collaboration avec les opérateurs ad hoc des zones d’activités économiques à développer.
La gestion de tous projets à mettre en œuvre en exécution du plan de mobilité.
La mise en place d’outils urbanistiques adéquats dans une vision de long terme
La mise en œuvre des outils de développement territorial (Schéma de cohérence territoriale, Master Plan, Périmètre de requalification, …).
Optimalisation de l’affection du patrimoine foncier en zones urbaines à des fins de mixité et de densification de l’habitat.
Votre fonction :
Vous assurez l’élaboration et le suivi administratif des prestations courantes du service public en relation avec les missions dans les domaines du Développement Territorial et de toutes les missions qui ont un rapport avec ce dernier.
A ce titre, vos missions sont :
Préparation administrative des dossiers confiés par le supérieur hiérarchique.
Planification des étapes à franchir en vue de l’aboutissement des dossiers confiés et contrôle du respect du planning établi.
Etablissement de l’ordre du jour du collège et du Conseil.
Instruction des dossiers depuis la recherche d’informations préalables jusqu’à la proposition de décision à soumettre à l’autorité (projet de délibération).
Rédaction des projets de délibérations du Collège et/ou du Conseil communal en matière de Développement territorial.
Suivi des dossiers collège et conseil (transmis, courriers, permis, ….) et, en tout temps, en mesure de faire état au supérieur hiérarchique de l’état d’avancement de ses dossiers.
Tenue de réunion avec des partenaires externes, publics ou privés, associés à la gestion d’un dossier.
Préparation de rapports de réunion et autres.
Rapport à son supérieur hiérarchique quant aux écueils, obstacles et dysfonctionnements éventuels.
Exécution de toute démarche utile et prise de toute initiative nécessaire à la bonne fin du dossier en concertation avec le supérieur hiérarchique.
Accueil et fourniture de renseignement aux usagers sur les dossiers et dans le cadre des enquêtes publiques.
Relais auprès de ses collègues d’autres services pour les demandes d’information sortant de sa sphère de compétence.
Collaboration avec les départements associés dans la gestion des dossiers.
Réalisation de toute autre tâche qui vous sera confiée à titre propre ou supplétif.
Votre profil :
Vous disposez d’un baccalauréat (ou graduat) en droit ou en immobilier.
Vous possédez une formation et/ou une expérience liée à l’urbanisme ou l’arcitecture (atout)
Vous avez des capacités d’organisation, de collaboration et de participation à des projets communs.
Vous vous exprimez aisément tant oralement que par écrit, dans une grammaire et une orthographe maitrisées.
Vous êtes capable d’analyser une situation, d’interpeller votre hiérarchie à bon escient et le cas échéant, de proposer des pistes d’action.
Vous faites preuve d’une extrême polyvalence et êtes capable de gérer, dans l’urgence, des tâches qui ne relèvent pas de votre travail quotidien.
Vous disposez de compétences suffisantes en informatique.
Vous montrez de grandes capacités de communication, tant avec vos collègues qu’avec les différents interlocuteurs que vous serez amenés à rencontrer.
Vous faites preuve d’engagement dans votre travail et les valeurs du service public vous tiennent à cœur.
Vous êtes à même de démontrer, dès votre lettre de motivation, l’utilité de votre parcours par rapport à la fonction proposée.
Vous êtes en mesure de produire un extrait de casier judiciaire vierge.
Vous êtes disponible immédiatement.
Vous disposez du permis de conduire B.
Vous remplissez les conditions du décret APE (compter au moins un jour d’inscription comme demandeur d’emploi au Forem à la date d’engagement).
Contrat et rémunération :
Contrat de travail APE à temps-plein, à durée déterminée d’un an, renouvelable à son terme en contrat à durée indéterminée, moyennant évaluation positive.
L’emploi sera rémunéré sur base de l’échelle D6 des Administrations publiques locales (barèmes RGB).
Les années d’expérience antérieure dans le secteur public seront valorisées.
Les années d’expérience antérieure dans le secteur privé pourront être valorisées à concurrence de dix années au maximum et pour autant que cette expérience ait un rapport direct avec la fonction.
Modalités de candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent impérativement être introduites, par e-mail ou par courrier postal, pour le 9 février 2020 au plus tard à :
Monsieur Jean-Pierre GRISARD
Service du personnel
Grand'Route, 287
4400 FLEMALLE
04/234 88 26
recrutement@flemalle.be
Elles mentionneront obligatoirement l’intitulé suivant :
« Candidature au poste d’employé(e) pour le service du Développement territorial ».
Elles comprendront impérativement un CV et une lettre de motivation ainsi qu’une copie du diplôme requis.
La candidature s’accompagnera, si possible, d’un passeport APE et sera impérativement complétée au plus tard pour le 20 février 2020 d’un extrait de casier judiciaire vierge.
La lettre sera strictement motivée au regard des exigences du poste et des expériences valorisables et servira de base à une première sélection qui se réalisera selon les critères d'égale valeur suivants :
Compétences spécifiques en rapport avec la fonction à pourvoir.
Pertinence et qualité des motivations.
Clarté de la candidature.
